1 Tháng Mười Một, 2018
Là spa số 1 Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, chăm sóc phụ nữ mang thai và giảm béo sau sinh hiệu quả.
An tâm để tận hưởng hành trình làm mẹ trọn vẹn và hạnh phúc nhất.
GIÁ TRỊ VĂN HÓA CHỦ DOANH NGHIỆP
1. Làm chủ: Tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi hoạt động, kết quả, và làm chủ mọi việc đang diễn ra trong công việc cũng như trong cuộc đời tôi.
2. Thành Công: Tôi luôn luôn tập trung suy nghĩ, hành động và đưa ra yêu cầu cao cho kết quả mà tôi mong muốn đạt đươc. Tôi luôn sẵn sàng chiến thắng và giúp mọi người cùng chiến thắng.
3. Giàu có: Tôi là 1 người giàu có, và tôi hoàn toàn xứng đáng giàu có vì những gì tôi đã suy nghĩ và hành động. Tôi sẵn sàng đem lại sự giàu có cho người khác khi họ sãn sàng đồng hành với tôi trên con đường mà tôi đang đi.
GIÁ TRỊ VĂN HÓA TẠO NÊN SỰ THÀNH CÔNG CỦA DOANH NGHIỆP
1. Đồng hành: chúng tôi luôn luôn lắng nghe, chia sẻ, chăm sóc, là người bạn đồng hành trong suốt thai kỳ và quá trình làm mẹ
2. Trung thực: chúng tôi đem lại cho khách hàng dịch vụ chăm sóc và tư vấn được nghiên cứu từ các chuyên gia đầu ngành và có chứng nhận chất lượng đảm bảo an toàn, khoa học.
3. Cam kết: Tôi cam kết hiệu quả khi khách hàng sử dụng dịch vụ của tôi.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI ĐỂ KHÁCH HÀNG QUAY LẠI
1. Hiệu quả: khách hàng cảm nhận được hiệu quả qua từng buổi chăm sóc và chia sẻ.
2. An toàn: chúng tôi cung cấp dịch vụ đảm bảo an toàn cho bà mẹ mang thai và sau sinh.
3. Yêu thương: khách hàng đến với chúng tôi cảm nhận được tình cảm, sự gần gũi, gắn bó, chia sẻ, yêu thương như người thân trong gia đình.
4. Hài lòng khách hàng: đem lại hạnh phúc, niềm vui cho khách hàng để MBC trở thành trở thành lựa chọn hàng đầu của phụ nữ khi mang bầu và chăm sóc sau sinh của cả mẹ lẫn bé.
5. Niềm vui: Tôi đem lại niềm vui cho khách hàng bằng tình yêu, sự chia sẻ, quan tâm và khách hàng hoàn toàn cảm nhận được điều này.
GIÁ TRỊ VĂN HÓA ĐỂ NHÂN VIÊN GẮN BÓ VÀ CỐNG HIẾN
1. Đồng đội: giữa các bộ phận có sự gắn kết, chia sẻ, thấu hiểu để cùng nhau đi đến mục tiêu chung của doanh nghiệp.
2. Huấn luyện và đào tạo: đội ngũ nhân viên không ngừng được đào tạo và huấn luyện thường xuyên để nâng cao, phát huy năng lực cá nhân và tổ chức.
3. Công nhận và đãi ngộ:
– Đối với những CBNV luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trung thành, cống hiến sẽ được vinh danh và ghi nhận.
– Chế độ cho nhân viên công ty không ngừng được nâng cao nhằm thu hút nhân sự và tạo động lực cho sư cống hiến của các thành viên công ty.
– Có chế độ thưởng và thăng cấp bậc dành cho những nhân viên xuất sắc được công ty và khách hàng công nhận.